培训劳务招生元宇宙 劳务合同起纠纷、多措并举促化解 | |
近日,清涧县人民法院以‘如我在诉’的审判工作理念,在厘清案件事实的基础上成功化解了一起劳务合同纠纷,有效维护了当事人的合法权益,取得了良好的法律效果及社会效果。 2021年3月,张某在某劳务公司的工地从事塔吊指挥工作,双方约定每月劳务费5500元,张某共计工作6个月。某劳务公司只支付了张某的部分工资后,再未支付剩余工资,张某多次向该劳务公司索要劳务报酬均未果,为维护自身合法权益,张某将该劳务公司诉至法院,要求支付拖欠的劳务费。 收到案件后,承办法官在充分了解案情后,原、被告对双方之间形成劳务合同关系及存在拖欠劳务费的事实并无争议,本案的争议焦点在于被告劳务公司拖欠原告的具体劳务费数额。承办法官首先对劳务公司给原告张某给付了的劳务费转账明细进行仔细核对计算,最终确认劳务公司仍拖欠张某劳务费5000多元。但被告劳务公司称迟迟未支付原告劳务费的原因是他人也欠付公司工程款,目前经济也困难,无法立即给付剩余劳务费。了解到这一情况后承办法官又通过电话联系原告张某,将劳务公司目前的困境告知原告张某,得知这一情况后张某也体谅劳务公司难处,同意放宽支付时间,并表示只支付其5000元报酬就行,愿意与劳务公司调解。在办案法官的努力下,最终双方达成调解意见,该案得到圆满化解。 清涧县人民法院始终秉持“如我在诉”的理念,用心用情用力办好每一起案件,提升每一起案件办理的精度、速度与温度,让公平正义可知可感可触,努力让人民群众切实感受到公平正义就在身边。 (免责声明:本文转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本人赞同其观点和对其真实性负责。请读者仅做参考,并请自行承担全部责任。如涉及作品内容、版权和其它问题,请联系删除。) | |
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