西北劳务工程网元宇宙 通辽市：擦亮“金名片”打造就业新引擎 (产品供销 - 服装服饰)
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“科尔沁月嫂”“开鲁椒都零工”“科左后旗黄牛饲养工”……近年来，内蒙古通辽市涌现了一批具有地域特色、行业特征和技能特点的劳务品牌。通辽市立足实际、因地制宜，围绕地域优势、产业特色大力培树劳务品牌，通过政府助推、强化培训、多方挖掘等措施，切实加强劳务品牌建设，积极构建具有通辽特色的劳务品牌体系，实现更加充分更高质量的就业。 政府助推，加快劳务品牌“壮大升级” 通辽市高度重视劳务品牌建设工作，将培育和打造劳务品牌作为促进产业升级发展、推进乡村振兴的有效途径，围绕“人员素质、劳务质量、品牌管理、诚信务工”四个要素强化劳务品牌建设，从“形象塑造、内涵培养、宣传推广、品质提升”四个方面整合优化品牌资源，不断提升劳务品牌企业质量管理水平和服务质量，扩大劳务品牌市场影响力，带动越来越多的农牧民转移就业。 政策是劳务品牌发展助力器。为加快培育建设一批通辽市级劳务品牌，进一步促进城乡劳动力就业，助力实施乡村振兴战略，通辽市印发《关于开展通辽市级劳务品牌创建活动的通知》，明确培育建设通辽市级劳务品牌的任务和要求，培育打造具有本地特色的区域劳务品牌。 截至目前，全市各旗县市区已认定“民盾保安”“蒙东情家政服务员”“开鲁曼博生物医药操作工”“中京保安”等12个本地特色劳务品牌，累计带动就业2.6万人次。劳务品牌已成为吸纳当地重点群体就业的主渠道和带动共同富裕的“新引擎”。 强化培训，推动劳务品牌“提质增量” “授人以鱼，不如授人以渔”。独特技能是劳务品牌的重要标志，技能培训是发展劳务品牌的关键所在。通辽市将技能培训作为劳务品牌建设的重要抓手，通过开展多种形式的技能培训，培养专业技能人才，不断提高劳务品牌的影响力和竞争力，把就业“金名片”擦得越来越亮。 培训讲师正在向学员演示如何为新生儿洗头。侯兵摄 培训讲师正在向学员演示如何为新生儿洗头。侯兵摄 通辽母婴堂按照“培训—就业—跟踪—服务”的思路，通过校企合作，积极开展母婴护理培训，形成多渠道、多形式、多层次培训机制，集中优势资源打造母婴护理品牌。母婴堂至今累计培训城镇下岗失业人员、农村剩余劳动力、建档立卡户等学员1万余人次，实现就业5399人，就业率93%。同时，学校与本地区及外省市等13家家政企业都建立战略合作关系，累计培训输出家政技能人才536人。今年以来，母婴堂已组织开展培训461人，现安置就业397人，就业率92%。 科左后旗宇鑫职业技能培训学校积极响应就业部门号召，结合京蒙协作帮扶，主动承担起全旗脱贫户劳动力的技能培训任务，因地制宜打造“后旗黄牛饲养”劳务品牌，助力科左后旗肉牛全产业链发展，覆盖全旗15个苏木镇累计培训1600余人次，获技能等级证、就地就业率为90%以上，持证后的学员在家庭养殖产生的经济效益增长20%左右，实现提升技能壮大产业的双赢，让科左后旗“黄牛之乡”品牌和“黄牛饲养”劳务品牌越擦越亮。 多方挖掘，擦亮劳务品牌“金名片” 近年来，通辽市大力实施劳务品牌战略，多领域多行业挖掘劳务品牌，对接行业协会、培训机构等社会组织，挖掘培训区域特色明显的劳务品牌。一方面，聚焦新一代信息技术、生物医药等战略性新型产业，深入挖潜细分行业工种的用工需求，打造了“开鲁曼博生物医药操作工”等高端技能型劳务品牌。另一方面，瞄准家政服务、养老服务、母婴护理等急需紧缺现代服务业，打造了“蒙东情家政服务员”“扎旗天娇家政养老护理员”“奈曼月缘育婴师”等高品质服务型劳务品牌。 与此同时，通辽市结合劳务协作地区就业岗位特点，加大特色品牌劳务输出力度，扩大劳务品牌市场影响力。与北京市签订《京蒙家政劳务协作》合作协议，推动“科尔沁月嫂”“霍林郭勒草原铝工”等12个特色劳务品牌发展。 劳务品牌是就业“金名片”、致富“金钥匙”。下一步，通辽市将持续加强劳务品牌建设，通过市场化运作、规范化培育，塑造更多劳务品牌特色文化，扩大劳务品牌就业规模和产业容量，推动实现更加充分、更高质量的就业。 西北劳务工程网元宇宙：https://xblwgcwyyz.com/ （免责声明：本文转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本人赞同其观点和对其真实性负责。请读者仅做参考，并请自行承担全部责任。如涉及作品内容、版权和其它问题，请联系删除。） | |
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