重庆社保公积金外包，代买重庆社保，重庆办事处社保公积金代买 (综合服务 - 商务服务)
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重庆社保代办、代办重庆五险一金，重庆人事代理，重庆人事外包，重庆劳务派遣，咨询热线：13431007953（微信同号）欧女士 员工未转发朋友圈被开除 综合重庆市第三中级人民法yuan消息，陈某于2013年11月16日到某妇产医院从事驾驶员工作。双方签订劳动合同。 2017年6月，该妇产医院开展院内员工微信朋友圈推广活动，要求全体员工每日推广信息并对信息转发量进行考核，未达标者按照200元/人进行扣发薪酬。 2017年7月至2021年8月期间，陈某因未按要求转发，医院共计扣除陈某10000元。 2021年8月30日，某妇产医院向陈某发送了解除劳动合同通知，以陈某未在朋友圈转发推送相应链接、不遵守公司文件规定、未完成交办工作任务为由解除劳动合同。 后陈某申请仲裁，请求该妇产医院支付其克扣工资、加班工资、违法解除劳动合同的赔偿金。劳动仲裁委审理后，裁决由妇产医院支付陈某违法解除劳动合同赔偿金和少发工资。双方不服仲裁裁决，诉至法yuan。 法yuan判决：用人单位不应非法干预朋友圈 一审法yuan审理后，判决该妇产医院补发陈某工资10000元并支付违法解除劳动合同赔偿金50809.6元。妇产医院不服该判决，提起上诉。 重庆市第三中级人民法yuan审理认为，某妇产医院制定的微信链接推广活动，因涉及劳动者报酬和微信朋友圈的个人生活，属于直接涉及劳动者相关利益的制度，应当通过职工代表大会讨论通过。医院扣除员工报酬并据此解除劳动合同不具有合法性。遂判决驳回上诉，维持原判。 骏伯人力20年行业经验，70多家公司，提供社保公积金办、代报个税、人事代办、劳务派遣服务。 咨询热线：13431007953（wei信同号） 办公QQ: 852001335 关键词：代办社保、代办住房公积金、代办个税、劳务派遣 | |
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