台州社保一个月交多少，台州社保代缴，台州人事代理 (综合服务 - 商务服务)
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代交台州社保，代交台州公积金，台州劳务派遣，台州劳动关系外包，咨询热线：13431007953（微信同号）欧女士 安排劳动者加班应该怎么样发给补偿 1、安排劳动者加班按以下计算公式支付加班费：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 二、公司安排值班能要求给加班费吗 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。公司安排值班延长了劳动者的工作时间，根据《劳动法》的规定应当支付加班费。 骏伯人力集团20年行业经验，70多家公司，提供社保代办、公积金代办、五险一金办理、劳务派遣等服务。 咨询热线：13431007953（微信同号） 办公QQ: 852001335 关键词：社保外包、公积金外包、代交五险一金，劳务派遣 | |
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