代交南京职工社保公积金，南京五险一金代理，南京社保代办 (综合服务 - 商务服务)
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代交南京社保，代交南京公积金，南京劳务派遣，南京劳动关系外包，咨询热线：13431007953（微信同号）欧女士 一、公司领导要辞退员工,员工该怎么办 公司领导要辞退员工，员工可以先和用人单位协商，属于违法辞退的可以采取以下法律手段来解决：一向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话12333；二向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；三诉讼途径。这又分三种情况： 1.经劳动仲裁的案件，任何一方不服的，可以向fa院提起诉讼； 2.是经仲裁后，用人单位不执行的，劳动者可申请fa院强制执行； 3.劳务欠款可直接向fa院提起民事诉讼。 二、被辞退员工如何赔偿工资 被辞退员工如何赔偿，需要根据实际情况进行处理。具体如下： 1.公司辞退员工，属于违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金； 2.属于非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿； 3.属于过失性辞退，公司不需要赔偿。 骏伯人力集团20年行业经验，70多家公司，提供社保代办、公积金代办、五险一金办理、劳务派遣等服务。 咨询热线：13431007953（微信同号） 办公QQ: 852001335 关键词：社保外包、公积金外包、代交五险一金，劳务派遣 | |
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