想提升自己职称评审的晋升通过率,应该怎么做 | |
《舞蹈教育理论与音乐****》----缺2/3主编位置。 《英语教学模式研究***》------招2、3作者。 《教育教学管理与学生****》-----招2、3作者 《数学教学模式创新与****》------招2、3作者 《体育教学管理与运动****》------招2、3作者 《英语口语教学与阅读****》------招第 3 作者 《化学实验设计与课程****》------招第 3 作者 1、贴合评审文件准备资料 我们一直都在说一定要熟悉评审文件,但是很多人不在意,觉得自己早就知道要求了,或者问问之前的同事就行了,没必要花时间去自己研究。而事实上很多人根本就不熟悉评审资料,准备的很多资料都变成了无用资料。比如你了解到的不一定是当年 近的评审要求,特别是对于 近几年职称政策改革日益频繁的时候,很有可能每一年的要求都有所差距,也是正常的。 在这一点上,一定不要盲目自信,所有的准备材料,一定要贴合评审文件去准备,因为评审文件才是 权威的,不要盲目去相信经验或者其他报道。大家只需要记住一点,所有的准备工作都要围绕评审文件来准备,这样才能避免做无用功。 2、尽量提高自己的评审材料的含金量 其实评职称,相当大一部分的工作都是在评审材料上的,评审材料能反映出一个人的专业情况。是评审是否能通过的重要依据。而评审材料的含金量基本就能决定你的通过率怎么样。其实评审材料可以分为这么几个版块,基础资料版块:包含了自己的一些个人资料比如学历,工作履历等。学术板块:比如职称论文、专利、课题等。 后就是业绩板块:也就是自己做过哪些优质的项目,获得过哪些奖项。 我们从事书籍出版、论文发表、专利申请等文化信息服务,团队建立多年以来,为众多学者提供了作品展示的平台与职称评审的帮助,是值得相信的文化出版机构。 如果您有:著作教材参编出版,职称学术论文发表,专利申请与转让,计算机软件著作权办理,等需求, 可随时联系咨询 | |
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