公司员工发生工伤怎么办，徐州分公司职工社保外包 (综合服务 - 商务服务)
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公司员工发生工伤怎么办，徐州分公司职工社保外包 | |
徐州社保代理，徐州劳务派遣，徐州人事代理，徐州人力资源外包，咨询热线：13431007953（微信同号）欧女士 职业病认定的四个条件 职业病认定的四个条件如下： 1.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； 2.必须是在从事职业活动的过程中产生的； 3.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的； 4.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 四个条件缺一不可。 二、对于职业病鉴定去哪里申请 职业病一般先到用人单位所在区的疾病防控中心，由其做出职业病诊断报告，对诊断报告不服的，可以向设区上级卫生行政部门即卫生局申请进行职业病鉴定; 具体材料按照《职业病诊断和鉴定管理办法》的规定提交。 《职业病诊断和鉴定管理办法》的相关内容规定，劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。 本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。 没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。 骏伯人力集团19年行业经验，国内70家公司，提供五险一金缴纳、工资发放、劳动合同签订、劳动纠纷处理等服务。 咨询热线：13431007953（微信同号） 办公QQ: 852001335 关键词：社保公积金代理，劳务派遣，人事外包 | |
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