如何处理员工劳动关系，揭阳劳动关系转移，人事代理 (综合服务 - 商务服务)
信息号码: 2924896 类别: 综合服务 - 商务服务
如何处理员工劳动关系，揭阳劳动关系转移，人事代理 | |
揭阳劳动关系转移，揭阳劳动纠纷处理，揭阳劳务派遣，揭阳人事外包，咨询热线：13431007953（微信同号）欧女士 被违法辞退怎么补偿 被违法辞退的补偿方式是用人单位需要按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。 一般而言，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 骏伯人力集团19年行业经验，国内70家公司，提供五险一金、工资发放、劳动合同签订、劳动纠纷处理等服务 咨询热线：13431007953（微信同号） 办公QQ: 852001335 关键词：劳动纠纷咨询，劳务派遣，力资源外包，劳动关系外包 | |
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