中山劳务派遣外包公司，中山人事代理公司，中山人事代理公司 (综合服务 - 商务服务)
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中山劳动关系转移，中山劳动纠纷处理，中山劳务派遣，中山人事外包，咨询热线：13431007953（微信同号）欧女士 用人单位强制加班可以解除劳动合同吗 用人单位强制加班可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位并可以要求用人单位支付补偿金。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 骏伯人力集团19年行业经验，国内70家公司，提供五险一金、工资发放、劳动合同签订、劳动纠纷处理等服务 咨询热线：13431007953（微信同号） 办公QQ: 852001335 关键词：劳动纠纷咨询，劳务派遣，力资源外包，劳动关系外包 | |
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