2022南宁社保公积金政策，南宁劳务派遣公司，南宁人事外包 (综合服务 - 商务服务)
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南宁劳务派遣，南宁人事外包，南宁劳务外包，咨询热线：13431007953（微信同号）欧女士 工伤认定工作时间的解释 工伤认定工作时间的解释即要在两个方面认定，一是时间要素，即上下班的必要时间，二是地理要素，即上下班的必经路线。工伤认定案件审理中仍须审查以下事实： 1.上下班途中合理的时间内; 2.上下班合理的路途上; 3.因机动车事故而引起人身伤害的事实; 4.非受害人本人的行为，非因受害人本人的醉酒、犯罪或违反治安管理等行为而导致的伤亡等。 二、工伤认定后多久可以进行伤残鉴定 工伤认定后，只要工伤职工经治疗伤情相对稳定的，就可以申请伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。 选择骏伯人力集团的理由： 19年人力资源行业经验，国内70家公司，覆盖国内300多个城市，提供五险一金、工资发放、劳动合同签订等服务） 咨询热线：13431007953（微信同号） 办公QQ:852001335 关键词：劳务派遣，人事代理，人力资源外包，劳动关系外包 | |
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