南京人事代理外包,南京人才服务外包,南京职工人事外包 (综合服务 - 商务服务)

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南京人事代理外包,南京人才服务外包,南京职工人事外包


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HR资讯: 南京社保减免
根据苏人社发〔2022〕58号和苏人社发〔2022〕70号文件精神,我市按规定享受阶段性缓缴企业职工基本养老、失业、工伤保险费(以下简称三项社保费)的用人单位补缴三项社保费的时间延长到2023年12月底前。用人单位可根据自身生产经营情况,向社会保险经办机构提出申请,在政策到期后采取分期或逐月方式,于2023年12月底前将缓缴的社会保险费补缴到位,有条件的用人单位可一次性补缴到位。补缴期间免收滞纳金。


南京劳务派遣优势:
劳务派遣作为一种新型的规范用工方式,具有以下特点和降本增效优势:
1.人事管理简捷:用人单位只需对派遣人员的工作岗位、工作、内容进行管理,复杂的劳资关系则由派遣机构完成;
2.用人机动灵活:许多用人单位在市场经济条件下,业务变化很快,采用劳务派遣,可以在业务繁忙时增加人手,提高业绩,业务萎缩时减少人员,降低成本。
3.避免人才流失:在合同期内,派遣机构对派遣人员负有管理责任,可以保证派遣人员安心、尽心做好工作,用人单位不用担心人才流失和跳槽;
4.科学求才择业:通过派遣机构,能监督用人单位规范用工、提供必要的安全卫生条件,为派遣人员争取合法权益,从而使派遣人员有了一个可靠的家。

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最后更新: 2022-11-03 14:45:43
发 布 者: 汪生
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