教师可以出书吗,该怎样出 | |
著作-《人力资源管理模式的发展与创新**》 -第二作者位置---特价转让。 《人力资源与档案**》 已下号,加急安排副主编位置。特价 《事业单位人力资源管理**》 《人力资源管理与行政**》招第 2 作者 《人力资源信息化建设与行政**》招第 3 作者 教师出书评职称比较常见,现在论文已经没有那么多的空间,价格高又不好发,很多教师都开始出书。下面小编给投稿者提几点建议,以帮助教师顺利评职称。 1.用心写稿,不要简单地ctrlC+ctrlV,编辑有一定的判断力,什么稿子是拼凑的、抄袭的,什么稿子是原创的,基本上看三页就能看出来,即使拼凑稿子,也要用心,不要东一段西一段,内在逻辑要统一,确保稿子质量,这是 基本的; 2.花点心思写内容简介,用简洁的语言,把稿子的内容反映出来,这部稿子是什么类型的,讲的是什么东西,有何特点、亮点,读者群体是哪一部分人,都反映出来,让编辑在短时间内有个大概的认识,内容简介有没有吸引力,直接影响编辑的兴趣,因为编辑每天可能会接到十几个甚至几十个投稿,而编辑每天的工作比较烦琐,没有太多的时间去认真阅读每一个稿子,因此作者需要帮助编辑,把自己的稿子尽可能全面、准确地展示出来,而写内容简介也是作者需要具备的基本功之一,这也是编辑判断作者写作水平的一个重要方面; 3.跟编辑交朋友,不要只谈合作,不谈感情,编辑都是普通人,甚至比普通人还普通,工作压力大,工作琐碎,收入也不高,要跟形形色色的人打交道,内心也需要被关怀和理解,尽量不要用命令式的口吻、埋怨式的语气、泼妇式的态度与编辑交流,买卖不成情谊在,说不定下一次就能合作成功 出书方向涵盖:文学艺术、社科人文、教育科技、经济商务、人物传记、地方文化、史志年鉴、如烟岁月等多个知识领域。多年来为众多职业学者提供了周到的出版帮助,助力职称之路。 我们从事书籍出版、论文发表、专利申请等文化信息服务,团队建立多年以来,为众多学者提供了作品展示的平台与职称评审的帮助,是值得相信的文化出版机构。 如果您有:著作教材参编出版,职称学术论文发表,专利申请与转让,计算机软件著作权办理,等需求, 可随时联系咨询: 吴编辑-----------133-8386-2871(微信同号) QQ----------------766-114-700,769-961-482 | |
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