2022河源社保政策，河源人事外包，河源劳务派遣公司 (综合服务 - 商务服务)
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2022河源社保政策，河源人事外包，河源劳务派遣公司 | |
河源劳务派遣（劳动合同签订、社保公积金缴纳、工资发放），河源人事外包，河源人力资源公司，咨询热线：13431007953（微信同号）欧女士 未签订劳动合同工伤谁来赔偿 1.未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2.单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3.首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4.住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 5.再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。 6.如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。 三、未签订劳动合同,劳动者如何举证 未签订劳动合同，劳动者可以通过社会保险记录，工资发放记录，门禁卡，工作证，工作记录单，缴费单，考勤卡，出差的相应证据，同事的证言等单存在劳动关系。 选择骏伯人力集团的理由： 19年人事外包、劳务派遣经验，国内70家公司，覆盖国内300多个城市，提供（社保及公积金、工资发放、劳动合同签定等服务） 劳务派遣、人事外包 咨询热线：13431007953（微信同号） 办公QQ:852001335 社保及公积金缴纳、工资发放、劳动合同、劳务派遣 | |
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